Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 42 года, родилась 5 января 1983
Сургут, р‑н Северо-восточный жилой, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Сургут
Все районыМенеджер по персоналу, специалист (инспектор) отдела кадров, ведущий документовед
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 20 лет 6 месяцев
Октябрь 2014 — по настоящее время
10 лет 7 месяцев
Филиал «Сургутэлектрогаз» АО «Газпром электрогаз»
Сургут
Главный специалист по кадрам
1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, иное).
2. Ведение табеля учета рабочего времени. Согласование графиков работ для вахтового персонала, ведение суммированного учета рабочего времени.
3. Сдача отчетности (ПФ РФ, ВК, Госстатистика, текущие отчеты).
4. Работа по согласованию заявок на проведение медицинских услуг по страховой программе «СОГАЗ».
5. Работа по включению работников филиала в состав НПФ «Газфонд» (формирование списка сотрудников, расчет выплаты, подготовка документов для назначения выплаты).
6. Опыт работы при сокращении штатной численности работников, введении неполного рабочего времени, применении дисциплинарного взыскания (секретарь комиссии по проведению служебного расследования, опыт работы при написании актов расследования, сбор и оформление материала для проведения расследования), оформление документаций по объявлению простоя по вине работодателя, по вине работника.
7. Работа по организации обучения работников Филиала, в том числе повышение квалификации, получение второй (смежной) профессии (составление плана обучения, формирование заявок на обучение, составление отчетной документации, заключение договоров).
Подготовка и оформление документов, необходимых для осуществления деятельности Филиала (аттестация специалистов сварочного производства всех уровней, на визуально-измерительный контроль, строительный контроль, подготовка и направление пакета документов в Национальный реестр специалистов в области строительства).
8. Работа по проведению аттестации персонала на соответствие занимаемой должности (секретарь аттестационной комиссии, оформление протоколов, аттестационных листов).
9. Работа по ведению воинского учета граждан (составление соответствующей документации, сбор информации, работа со специалистами ВК). 10 .
11. Выдача справок с места работы (для ПФР, при увольнении, в иных случаях).
12. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов (должностные инструкции, Положение о структурном подразделении, иные локальные нормативные акты, регулирующие и регламентирующие деятельность организации).
Правовое сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА), оформление документации в соответствии с системой менеджмента качества (СМК). Актуализация ЛНА с учетом изменений в законодательстве РФ, а также по необходимости. Приведение в соответствие функциональные обязанности работников в соответствии с требованиями Профстандарта.
13. Укомплектование штата кадрами.
14. Организация и контроль за прохождением работниками Филиала периодического мед.осмотра (заключение договора с мед.учреждением, консультировании персонала по прохождению периодических мед.осмотров, ведение списков, отстранение работников, не прошедших периодический мед.осмотр, заключение договоров).
15. Подготовка документов к сдаче в архив (оформление описи документов, подлежащих сдаче в архив, описи документов, подлежащих уничтожению).
16. Опыт работы в области обеспечения безопасности дорожного движения (обучение ответственных за БДД, на контролера технического состояния автотранспортных средств, направление на аттестацию, заключение договоров на проведение предрейсовых и послерейсовых мед.осмотров, формирование наставников из числа опытных водителей).
17. Член комиссии по КЧС.
Штат в количестве от 180 до 90 человек.
2. Ведение табеля учета рабочего времени. Согласование графиков работ для вахтового персонала, ведение суммированного учета рабочего времени.
3. Сдача отчетности (ПФ РФ, ВК, Госстатистика, текущие отчеты).
4. Работа по согласованию заявок на проведение медицинских услуг по страховой программе «СОГАЗ».
5. Работа по включению работников филиала в состав НПФ «Газфонд» (формирование списка сотрудников, расчет выплаты, подготовка документов для назначения выплаты).
6. Опыт работы при сокращении штатной численности работников, введении неполного рабочего времени, применении дисциплинарного взыскания (секретарь комиссии по проведению служебного расследования, опыт работы при написании актов расследования, сбор и оформление материала для проведения расследования), оформление документаций по объявлению простоя по вине работодателя, по вине работника.
7. Работа по организации обучения работников Филиала, в том числе повышение квалификации, получение второй (смежной) профессии (составление плана обучения, формирование заявок на обучение, составление отчетной документации, заключение договоров).
Подготовка и оформление документов, необходимых для осуществления деятельности Филиала (аттестация специалистов сварочного производства всех уровней, на визуально-измерительный контроль, строительный контроль, подготовка и направление пакета документов в Национальный реестр специалистов в области строительства).
8. Работа по проведению аттестации персонала на соответствие занимаемой должности (секретарь аттестационной комиссии, оформление протоколов, аттестационных листов).
9. Работа по ведению воинского учета граждан (составление соответствующей документации, сбор информации, работа со специалистами ВК). 10 .
11. Выдача справок с места работы (для ПФР, при увольнении, в иных случаях).
12. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов (должностные инструкции, Положение о структурном подразделении, иные локальные нормативные акты, регулирующие и регламентирующие деятельность организации).
Правовое сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА), оформление документации в соответствии с системой менеджмента качества (СМК). Актуализация ЛНА с учетом изменений в законодательстве РФ, а также по необходимости. Приведение в соответствие функциональные обязанности работников в соответствии с требованиями Профстандарта.
13. Укомплектование штата кадрами.
14. Организация и контроль за прохождением работниками Филиала периодического мед.осмотра (заключение договора с мед.учреждением, консультировании персонала по прохождению периодических мед.осмотров, ведение списков, отстранение работников, не прошедших периодический мед.осмотр, заключение договоров).
15. Подготовка документов к сдаче в архив (оформление описи документов, подлежащих сдаче в архив, описи документов, подлежащих уничтожению).
16. Опыт работы в области обеспечения безопасности дорожного движения (обучение ответственных за БДД, на контролера технического состояния автотранспортных средств, направление на аттестацию, заключение договоров на проведение предрейсовых и послерейсовых мед.осмотров, формирование наставников из числа опытных водителей).
17. Член комиссии по КЧС.
Штат в количестве от 180 до 90 человек.
Июль 2013 — Октябрь 2014
1 год 4 месяца
Муниципальное бюджетное учреждение «Олимпия»
Сургут
Менеджер по персоналу
1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, иное).
2. Укомплектование штата кадрами (работа с высшими, средними учебными заведениями, работа со СМИ, центр занятости).
3. Ведение табеля учета рабочего времени. Согласование графиков работ при суммированном учете рабочего времени.
4. Сдача отчетности (ПФР, ВК, Госстатистика, текущие отчеты).
5. Подготовка документов к сдаче в архив (оформление описи документов, подлежащих сдаче в архив, а также описи документов, подлежащих уничтожению).
6. Работа по ведению воинского учета граждан (составление соответствующей документации, сбор информации, работа со специалистами ВК).
7. Самостоятельная разработка и введение в действие локальных нормативных актов (Положение о персональных данных, Коллективный договор, Положение по награждению работников учреждения, иные документы).
8. Председатель профсоюзного комитета.
Штат в количестве 100 человек.
2. Укомплектование штата кадрами (работа с высшими, средними учебными заведениями, работа со СМИ, центр занятости).
3. Ведение табеля учета рабочего времени. Согласование графиков работ при суммированном учете рабочего времени.
4. Сдача отчетности (ПФР, ВК, Госстатистика, текущие отчеты).
5. Подготовка документов к сдаче в архив (оформление описи документов, подлежащих сдаче в архив, а также описи документов, подлежащих уничтожению).
6. Работа по ведению воинского учета граждан (составление соответствующей документации, сбор информации, работа со специалистами ВК).
7. Самостоятельная разработка и введение в действие локальных нормативных актов (Положение о персональных данных, Коллективный договор, Положение по награждению работников учреждения, иные документы).
8. Председатель профсоюзного комитета.
Штат в количестве 100 человек.
Декабрь 2012 — Июль 2013
8 месяцев
БУ Реабилитационный центр «Добрый волшебник»
Сургут
Специалист по кадрам
1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, иное).
2. Составление и предоставление отчетов (в вышестоящую организацию, иные учреждения).
3. Работа по обучению работников учреждения (составление плана обучения, формирование заявок на обучение, составление отчетной документации).
4. Работа по проведению аттестации работников (составление плана аттестации, консультация аттестующихся, оформление документов для прохождения аттестации, составление отчетной документации).
5. Ведение табеля учета рабочего времени. Согласование графиков работ при суммированном учете рабочего времени.
6. Работа по награждению работников (оформление документов (характеристики, сведения) по награждению сотрудников грамотами, дипломами, благодарственными письмами: учреждения; Тюменской областной Думы; Департамента социальной защиты ХМАО-Югры, Министерства труда и социальной защиты РФ).
Штат в количестве 160 человек.
2. Составление и предоставление отчетов (в вышестоящую организацию, иные учреждения).
3. Работа по обучению работников учреждения (составление плана обучения, формирование заявок на обучение, составление отчетной документации).
4. Работа по проведению аттестации работников (составление плана аттестации, консультация аттестующихся, оформление документов для прохождения аттестации, составление отчетной документации).
5. Ведение табеля учета рабочего времени. Согласование графиков работ при суммированном учете рабочего времени.
6. Работа по награждению работников (оформление документов (характеристики, сведения) по награждению сотрудников грамотами, дипломами, благодарственными письмами: учреждения; Тюменской областной Думы; Департамента социальной защиты ХМАО-Югры, Министерства труда и социальной защиты РФ).
Штат в количестве 160 человек.
Сентябрь 2007 — Сентябрь 2012
5 лет 1 месяц
Муниципальное учреждение «Наш город»
Сургут
Менеджер по персоналу
1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение перевод, иное).
2. Разработка нормативных и локальных актов учреждения Коллективный договор, штатное расписание, Положение о структурном подразделении, должностные инструкции и др.
3. Укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей, квалификации.
4. Сдача отчетности (ПФР, ВК, Госстатистика, текущие отчеты).
5. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для оформления пенсий работникам.
6. Подготовка документов для сдачи в архив.
Штат в количестве 60 человек.
2. Разработка нормативных и локальных актов учреждения Коллективный договор, штатное расписание, Положение о структурном подразделении, должностные инструкции и др.
3. Укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей, квалификации.
4. Сдача отчетности (ПФР, ВК, Госстатистика, текущие отчеты).
5. Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для оформления пенсий работникам.
6. Подготовка документов для сдачи в архив.
Штат в количестве 60 человек.
Сентябрь 2004 — Сентябрь 2007
3 года 1 месяц
Муниципальное учреждение ЦСП «Сибирский легион»
Сургут
Ведущий документовед
1. Организация приема посетителей, ведение телефонных переговоров.
2. Организация и подготовка совещаний, заседаний, их документирование.
3. Прием - отправка документов; передача их на исполнение; контроль исполнения документов и поручений директора.
4. Составление и оформление различных документов по поручению директора.
5. Обеспечение текущего хранения: формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.
2. Организация и подготовка совещаний, заседаний, их документирование.
3. Прием - отправка документов; передача их на исполнение; контроль исполнения документов и поручений директора.
4. Составление и оформление различных документов по поручению директора.
5. Обеспечение текущего хранения: формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Ответственная, уверенная. Умение анализировать большой объем информации. Умение работать в коллективе. Стремление к достижению уставных целей организации.
Высшее образование
2007
Тюменский государственный университет
Документационное обеспечение управления, Документирование кадровой деятельности. Документовед
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Расчеты с работниками в 2020 году: актуальные вопросы
2019
Кадровое делопроизводство
2018
Подготовка должностных лиц и работников организаций, на которых возложено выполнение обязанностей в области ГО и ЧС
2017
Организация вахтового метода работ на территории РФ
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения