Ведение кадрового учета, а именно: 1. Оформление документации: по приему на работу (приказы, трудовой договор, личная карточка сотрудника Т-2 и т.п.); документация по переводу на другую работу, по предоставлению отпусков, увольнению работников; 2. Подготовка командировочных удостоверений; 3. Оформление справок в ПФ РФ; 4. Подготовка справок для сотрудников (с места работы, на визу); 5. Выдача копий трудовых книжек, выписок из приказов; 7. Оформление дополнительных соглашений при обучении.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 1.Поиск и подбор персонала, знание современных технологий подбора; 2.Проведение собеседований с претендентами на работу 3.Закрытие вакансий в кратчайшие сроки 4.Проведение аттестации персонала 5. Оформление приказов по личному составу: приемы, увольнения, переводы; 6. Составление табелей учета рабочего времени. 7. Составление графиков работы сотрудников. 8. Оформление срочных трудовых договоров ГПХ 9. Работа с должностными инструкциями (внесение изменений, регистрация, утверждение) 10. Оформление больничных листов 11. Оформление и выдача справок сотрудникам 12. Ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. 13.Аттестация персонала.

Управления, Управление персоналом