Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 29 лет, родился 7 ноября 1995
Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Ижевск
Все районыМосква
Все районыСанкт-Петербург
Все районыНижний Новгород
Все районыЕкатеринбург
Все районыНовосибирск
Все районыСургут
Все районыХабаровск
Все районыЧелябинск
Все районыНижний Тагил
Все районыБлаговещенск (Амурская область)
Все районыСамара
Все районыТольятти
Все районыВладивосток
Все районыКрасноярск
Все районыТюмень
Все районыHr-менеджер
40 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 2 года 1 месяц
Июль 2018 — Апрель 2019
10 месяцев
Екатеринбург
Руководитель группы продаж и развития
Переход Uber по России в состав Яндекс.Такси
KPI:
1. Командный:
- Собеседование потенциальных сотрудников в штат
- Обучение сотрудников, выявление потенциала кандидата
- Определение стратегии развития группы и проекта
- Выставление задач подчинённым, их контроль выполнения личного плана, контроль сервиса оказанного сотрудниками клиентам
- Проведение плановых/не плановых собраний и мероприятий (тренинги по развитию теоретических знаний и практических)
- Поддержка сотрудников/ профориентация
- Решение конфликтных ситуаций и споров.
2. Личный:
- Холодный поиск клиентов (водителей), различными путями (базы клиентов не предоставлялись) как в оффлайн направлении так и в онлайн
- Холодная продажа услуги по подключению к сервису, настройка сервиса + обучение клиента
- Полная поддержка клиента на всём пути его работы в сервисе, решение конфликтных ситуаций, урегулирование проблем
- Командировки для поддержания показателей в других городах ( в данном случае была командировка в Москву)
KPI:
1. Командный:
- Собеседование потенциальных сотрудников в штат
- Обучение сотрудников, выявление потенциала кандидата
- Определение стратегии развития группы и проекта
- Выставление задач подчинённым, их контроль выполнения личного плана, контроль сервиса оказанного сотрудниками клиентам
- Проведение плановых/не плановых собраний и мероприятий (тренинги по развитию теоретических знаний и практических)
- Поддержка сотрудников/ профориентация
- Решение конфликтных ситуаций и споров.
2. Личный:
- Холодный поиск клиентов (водителей), различными путями (базы клиентов не предоставлялись) как в оффлайн направлении так и в онлайн
- Холодная продажа услуги по подключению к сервису, настройка сервиса + обучение клиента
- Полная поддержка клиента на всём пути его работы в сервисе, решение конфликтных ситуаций, урегулирование проблем
- Командировки для поддержания показателей в других городах ( в данном случае была командировка в Москву)
Июль 2017 — Июнь 2018
1 год
UBER
Екатеринбург
Руководитель группы продаж и развития
KPI:
1. Командный:
- Собеседование потенциальных сотрудников в штат
- Обучение сотрудников
- Определение стратегии развития группы и проекта
- Выставление задач подчинённым, их контроль выполнения личного плана, контроль сервиса оказанного сотрудниками клиентам
- Проведение плановых/не плановых собраний и мероприятий ( тренинги по развитию)
- Поддержка сотрудников
- Решение конфликтных ситуаций и споров.
2. Личный:
- Холодный поиск клиентов (водителей), различными путями (базы клиентов не предоставлялись) как в оффлайн направлении так и в онлайн
- Холодная продажа услуги по подключению к сервису, настройка сервиса + обучение клиента
- Полная поддержка клиента на всём пути его работы в сервисе, решение конфликтных ситуаций, урегулирование проблем
1. Командный:
- Собеседование потенциальных сотрудников в штат
- Обучение сотрудников
- Определение стратегии развития группы и проекта
- Выставление задач подчинённым, их контроль выполнения личного плана, контроль сервиса оказанного сотрудниками клиентам
- Проведение плановых/не плановых собраний и мероприятий ( тренинги по развитию)
- Поддержка сотрудников
- Решение конфликтных ситуаций и споров.
2. Личный:
- Холодный поиск клиентов (водителей), различными путями (базы клиентов не предоставлялись) как в оффлайн направлении так и в онлайн
- Холодная продажа услуги по подключению к сервису, настройка сервиса + обучение клиента
- Полная поддержка клиента на всём пути его работы в сервисе, решение конфликтных ситуаций, урегулирование проблем
Апрель 2017 — Июль 2017
4 месяца
UBER
Екатеринбург
Менеджер по привлечению клиентов ( оффлайн и онлайн)
Запуск с 0 нового проекта в компании.
- Холодный поиск клиентов (водителей), различными путями (базы клиентов не предоставлялись) как в оффлайн направлении так и в онлайн
- Холодная продажа услуги по подключению к сервису, настройка сервиса + обучение клиента
- Полная поддержка клиента на всём пути его работы в сервисе, решение конфликтных ситуаций, урегулирование проблем
- Холодный поиск клиентов (водителей), различными путями (базы клиентов не предоставлялись) как в оффлайн направлении так и в онлайн
- Холодная продажа услуги по подключению к сервису, настройка сервиса + обучение клиента
- Полная поддержка клиента на всём пути его работы в сервисе, решение конфликтных ситуаций, урегулирование проблем
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
- Имею опыт работы в активных продажах банковских продуктов, в т. ч. инвестиционных и страховых продуктов. Владею знаниями банковских продуктов и техник продаж, Умею выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план.
- Имею опыт в активных, агрессивных, холодных продажах сервиса от крупной международной компании. Старт нового проекта с 0 в городе и его развитие. Имеется опыт набора персонала, их обучения и контроль выполнения. Практикую Рекрутинг удаленно на другие города ( Москва и МО, Санкт-Петербург).
- Имею опыт в активных, агрессивных, холодных продажах сервиса от крупной международной компании. Старт нового проекта с 0 в городе и его развитие. Имеется опыт набора персонала, их обучения и контроль выполнения. Практикую Рекрутинг удаленно на другие города ( Москва и МО, Санкт-Петербург).
Высшее образование
2022
Гуманитарный университет
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2013
Амурский колледж сервиса и торговли
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения