Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение,переводы, отпуска), отчетность: ПФР, военкомат, отдел статистики, работа на интерактивном портале Сургутского цента занятости по исполнению квотирования мест для инвалидов. Закрытие табелей к авансу и заработной плате. Формирование графиков отпусков, формирование графиков обучения сотрудников Разработка локальных нормативных актов Общества. Внесение изменений в действующие локальные нормативные акты Общества с учетом изменений в законодательстве (Регламенты, Положения, Требования, Должностные инструкции). Разработка штатного расписания, организационной структуры Общества. Работа по соблюдению законодательства при работе с мигрантами. Подготовка документов (кадровые) для участия в конкурсах. Решение трудовых споров, помощь в вопросах трудового законодательства сотрудникам. Работа в программе ИнтелПиК.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение,переводы, отпуска), отчетность: ПФР, военкомат, отдел статистики, работа на интерактивном портале Сургутского цента занятости по исполнению квотирования мест для инвалидов. Закрытие табелей к авансу и заработной плате. Формирование графиков отпусков, формирование графиков обучения сотрудников Разработка локальных нормативных актов Общества. Внесение изменений в действующие локальные нормативные акты Общества с учетом изменений в законодательстве (Регламенты, Положения, Требования, Должностные инструкции). Разработка штатного расписания, организационной структуры Общества. Работа по соблюдению законодательства при работе с мигрантами. Подготовка документов (кадровые) для участия в конкурсах и тендерах. Решение трудовых споров, помощь в вопросах трудового законодательства сотрудникам. Работа в программе 1С 8,2, 8,3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 93 человека), отчетность: ПФР, военкомат, отдел статистики, головной офис ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО», работа на интерактивном портале Сургутского цента занятости по исполнению квотирования мест для инвалидов. Формирование графиков отпусков, формирование графиков обучения сотрудников (анализ необходимости, анализ контрагентов, составление бюджета, смет исполнения), работа с электронным документооборотом (удаленная бухгалтерия). Разработка новых локальных нормативных актов Общества, согласование с вышестоящим руководством головного офиса ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО». Внесение изменений в действующие локальные нормативные акты Общества с учетом изменений в законодательстве (Регламенты, Положения, Требования, Должностные инструкции). Разработка штатного расписания, организационной структуры Общества. Отработанные моменты реструктуризации, реорганизации. Работа с Негосударственным Пенсионным Фондом «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» по программе пенсионного обеспечения сотрудников группы ЛУКОЙЛ. Работа в программе Босс-Кадровик.

Руководство отделом – 6 человек (делопроизводитель, экономист, заведующий хозяйством, кассир, специалист по закупкам, уборщик служебных помещений), контроль исполнения должностных обязанностей специалистов отдела. Ведение договорной работы по обеспечению музея товарами и услугами в соответствии с деятельностью. Взаимодействие с Администрацией города Сургута по решению вопросов основной деятельности музея. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность: ПФР, военкомат, отдел статистики В период отсутствия основного сотрудника исполняла обязанности: заместителя директора по общим вопросам.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме – штат 80 человек, работа с иностранными гражданами. Разработка форм трудовых договоров, должностных инструкций, локальных нормативных актов Общества.

Ведение кадрового производства: прием, увольнение, переводы, отпуска. Ведение отчетности: персонифицированный учет, статистика, воинский учет.

Руководство бригадой бортпроводников. Обеспечение безопасности полетов.

Управление авиационным бизнесом, Менеджер

Сургутский Государственный Педагогический Университет