Достижения:  Оперативный запуск с нуля торговых точек по региону  Все розничные точки показали высокие результаты (превысили ожидание собственника)  Увеличила клиентов до 5000 за месяц, на старте было до 1000 клиентов в месяц Ключевые компетенции:  Умею зарабатывать деньги на высококонкурентных рынках  Знаю, как сделать качественный анализ, когда и с каким продуктом выходить на рынок  Формирую сильные команды. Со мной работают активные, амбициозные люди, 80% из которых стали руководителями  Могу из слабого отдела с большим количеством проблем сделать эффективный отдел Обязанности: Оперативное и стратегическое управление розничной сетью в регионах РФ. Формирование, обучение сотрудников компании. Последующий контроль над деятельностью торговых точек. Организация взаимодействия со всеми проверяющими органами. Решение административно-хозяйственной деятельности. Формирование, согласование и контроль исполнения бюджета. Оценка эффективности работы торговых точек. Анализ потребительской и конкурентной среды в регионах. Ведение и своевременное предоставление отчетности.

Достижения:  Оперативный запуск операционных офисов по регионам  Повысила продажи по валютным операциям от 15тыс. руб. доходов за месяц до 450 тыс. руб.  Убедила главное управление банка распределить полномочия по работе на бирже с иностранной валютой по региону. На своем примере показала эффективность и доходность данного направления.  Снизила коэффициент нарушений по кассовой и операционной деятельности за квартал в 4 раза.  Уменьшила коэффициент текучести персонала за счет качественного подбора персонала, грамотной адаптации и создания комфортных условий труда Ключевые компетенции:  «Генератор» эффективных идей  Быстро и качественно провожу анализ проблем и могу предложить несколько вариантов для устранения проблем в отделе, в операционных офисах банка  Знаю, как повысить уровень обслуживания в офисах  Могу эффективно и быстро реализовывать поставленные руководством задачи  Умею эффективно производить сокращение расходов по офисам Обязанности: Оперативное и стратегическое управление кассовой деятельностью по ХМАО, ЯНАО. Контроль над формированием штата, контроль над качеством обучения и адаптации стажеров. Текущий и последующий контроль по кассовой дисциплине банка. Оценка эффективности продажи продуктов банка. Внедрение и контроль полномочий по валютно-обменным операциям по региону. Обучение и сопровождение управляющих операционных офисов по валютным операциям. Анализ рынка валютных продаж, формирование валютных сделок между кредитными организациями. Развитие терминального обслуживания по региону. Организация взаимодействия со всеми проверяющими органами. Внеплановые выездные проверки по региону. Участие в расследовании по финансовым направлениям.

Достижения:  За первый год работы провела глобальную оптимизацию рабочих процессов, программного обеспечения, делегировала полномочия между подразделениями, повысила уровень обучения сотрудников. В результате очередной проверки Центрального Банка не было выявлено ни одного нарушения. В ходе предыдущей проверки было выявлено более 350 замечаний, 90 нарушений по операционным и кассовым операциям.  Разработала и внедрила нормативные положения, инструкции и технические методики. Последние редакции положений и инструкций устарели и не выполняли свой функционал, противоречили действующим требованиям Центрального Банка.  Увеличила доходность по направлению собственной инкассации банка за счет привлечения новых клиентов. Было 10 контрагентов на инкассационном обслуживании, за полгода привлекла 110 клиентов.  Вывела работу отдела банка на высокий уровень.  Произвела оптимизацию отдела инкассации, пересмотрела функционал сотрудников, повысила эффективность работы сотрудников данного подразделения до 100 %. До оптимизации данный отдел выполнял свой функционал всего на 10%-20% на протяжении 3 лет, стоял вопрос о низкой рентабельности данного направления.  На испытательном сроке выполнила утвержденный план мероприятий за два квартала. Обязанности: Организация и контроль работы кассовых подразделений головного отделения г. Сургута, и операционных офисов по РФ согласно инструкциям ЦБ РФ. Текущий и последующий контроль банковских операций. Отчетность ЦБ РФ ф. 202, 601. Внутренняя отчетность банка. Методология по кассовой работе (положения, порядки, регламенты, инструкции т.д.). Запуск новых подразделений по региону. Сопровождение распорядительных документов. Контроль соблюдения финансовой дисциплины. Разработка, внедрение технических заданий и тестирований ПО, подготовка аттестационного материала.

Экономика, Экономист

Психология, Клиническая психология

Бухгалтерский учет, Бухгалтер экономист

Учебный центр инвесткредит-консалтинг

Учебный центр инвесткредит-консалтинг