•Анализ экономических показателей по труду и заработной плате: явочная и списочная численность работников, текучесть кадров, фонд заработной платы, средняя заработная плата и т.д.; •Разработка локальной нормативной документации: структуры управления, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и премировании работников предприятия, положения о материальной помощи работникам предприятия, положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников и др.; •Разработка и ведение организационной структуры и штатного расписания предприятия; •Перспективное и оперативное планирование и учет фонда заработной платы предприятия, составление бюджета по труду и заработной плате отдельного структурного подразделения и предприятия в целом, оптимизация расходов на персонал; •Подготовка приказов, распоряжений и прочей документации по трудовым отношениям и заработной плате; •Проверка первичных документов и предоставление данных для расчета заработной платы. Проверка начислений по заработной плате, социальным выплатам;  •Контроль над кадровой документацией, связанной с начислением заработной платы, режимом труда и т.д.; •Контроль над соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы; •Консультативная работа по вопросам организации труда, заработной платы, трудового законодательства; •Координация работы отдела ОТиЗ и взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества.

•Установление графиков работы, тарифных разрядов, наименований профессий, должностей, правильность применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; •Разработка графиков сменности: типовых и индивидуальных, графиков отпусков работников; •Формирование табеля учёта рабочего времени формы Т-12 в программе 1С; •Начисление заработной платы, прими руководителям, специалистам и рабочим, регистрация простоев бригад , неявок (листов нетрудоспособности), внутренних перемещений, оплаты вахтового метода работы в программе 1С; •Проверка и установление видов оплат, оплата праздничных, выходных и сверхурочных часов, а так же постоянных начислений в программе 1С; •Ведение отчётов по сверхнормативным простоям производства бригад их анализ.

•Оформление контрактов по безопасности вождения, командировок, служебных заданий, авансовых отчётов и стажировочных листов; •Составление табеля учета рабочего времени за отчетный период на работников производства в программе; •Оформление нарядов за выполнение особо важных производственных заданий и актов о приёме выполненных работ; •Участие в разработке бизнес-плана автотранспортного производства; •Оформление справок о начислении переменного фонда за отчетный период; •Формирование и анализ отчетности по численности и по использованию ФОТ; •Оформление нарядов за выполнение особо важных производственных заданий и актов о приеме выполненных работ; •Ведение необходимой документации касающейся производства (приказы, распоряжения, служебные записки и т.д.).

экономист-менеджер