Полное ведение кадрового делопроизводства: - оформление личных карточек Т-2; - оформление приема на работу с заключением трудовых договоров; - увольнение, перевод сотрудников; - составление приказов по личному составу; - оформление отпусков, командировок; - ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени; - оформление архивных справок; - составление графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности, работа с направлениями на прохождение медицинских осмотров; - хранение и заполнение трудовых книжек; - разработка локальных нормативных актов; Деятельность по обеспечению предприятия персоналом: сбор информации о потребностях предприятия в персонале, размещение объявлений в СМИ и сети Интернет, анализ и оценка предложений на рынке труда и персонала организации с целью поиска подходящих подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование, выявление уровня компетенций соискателей. Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, ФСС, ПФР, территориальными организациями профсоюзов, с учебными заведениями, службой занятости, статистикой. Организация кадровой отчетности. Воинский учет.

Полное ведение кадрового делопроизводства: - оформление личных карточек Т-2; - оформление приема на работу с заключением трудовых договоров; - увольнение, перевод сотрудников; - составление приказов по личному составу; - оформление отпусков, командировок; - ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени; - оформление архивных справок; - составление графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности, работа с направлениями на прохождение медицинских осмотров; - хранение и заполнение трудовых книжек; - разработка локальных нормативных актов; Деятельность по обеспечению предприятия персоналом: сбор информации о потребностях предприятия в персонале, размещение объявлений в СМИ и сети Интернет, анализ и оценка предложений на рынке труда и персонала организации с целью поиска подходящих подбор персонала, анкетирование, организация собеседований, тестирование, выявление уровня компетенций соискателей. Взаимодействие с органами региональной и местной государственной власти, ФСС, ПФР, территориальными организациями профсоюзов, с учебными заведениями, службой занятости, статистикой. Организация кадровой отчетности. Воинский учет.

Полное ведение кадровой документации: -оформление личных карточек Т-2 на каждого сотрудника; -оформление официального приема на работу с заключением трудовых договоров; -прием, увольнение, перевод сотрудников; -составление приказов по личному составу; -оформление отпусков, командировок; -ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени; -оформление архивных справок; -составление штатного расписания, графика отпусков; -оформление листков нетрудоспособности, работа с направлениями на медосмотр; -хранение и заполнение трудовых книжек; -разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положения о работе с персональными данными сотрудников; -работа с Пенсионным фондом РФ, военкоматом.

Ведущий специалист по кадрам -оформление личных карточек Т-2; -оформление приема на работу с заключением трудовых договоров; -увольнение, перевод сотрудников; -составление приказов по личному составу; -оформление отпусков, командировок; -ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени; -оформление архивных справок; -составление штатного расписания, графика отпусков; -оформление листков нетрудоспособности, работа с направлениями на медосмотр; -хранение и заполнение трудовых книжек; -разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положения о работе с персональными данными сотрудников; -работа с Пенсионным фондом РФ, военкоматом.

Полное ведение кадровой документации: -оформление личных карточек Т-2 на каждого сотрудника; -оформление официального приема на работу с заключением трудовых договоров; -прием, увольнение, перевод сотрудников; -составление приказов по личному составу; -оформление отпусков, командировок; -ежемесячная проверка табелей учета рабочего времени; -оформление архивных справок; -составление штатного расписания, графика отпусков; -оформление листков нетрудоспособности, работа с направлениями на медосмотр; -хранение и заполнение трудовых книжек; -разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положения о работе с персональными данными сотрудников; -работа с Пенсионным фондом РФ, военкоматом.

Государственное и муниципальное управление