Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 43 года, родилась 30 мая 1981
Сургут, р‑н Северо-восточный жилой, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Сургут
Северо-восточный жилойГлавный специалист по работе с персоналом, архивариус
54 999 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 14 лет
Апрель 2021 — по настоящее время
4 года 1 месяц
АО НТЦ «ЭВРИКА-ТРЕЙД»
Сургут, www.kamaz-evrika.ru
Начальник отдела кадров
Контроль и ведение кадрового учёта.
Июль 2020 — Февраль 2021
8 месяцев
ООО СК "КАЛИТА"
Нефтеюганск
Главный специалист по кадровому учету
Специфика компании ремонт и строительство автодорожных мостов.
Ведение кадрового учёта в единственном лице.
Формирование кадрового резерва.
Рекрутинг через социальные сети и иные системы подбора персонала.
Взаимодействие с региональными ЦЗН.
Сдача отчётности в гоструктуры.
Ведение ТУРВ.
Формирование графиков работы для персонала, работающих вахтовым методом работы.
Ведение, выдача и т.п. трудовых книжек.
Формирование архива кадрового делопроизводства.
Система ведения кадрового учёта в 1С 8.3
Подготовка к утверждению руководством ЛНА Компании.
Ведение кадрового учёта в единственном лице.
Формирование кадрового резерва.
Рекрутинг через социальные сети и иные системы подбора персонала.
Взаимодействие с региональными ЦЗН.
Сдача отчётности в гоструктуры.
Ведение ТУРВ.
Формирование графиков работы для персонала, работающих вахтовым методом работы.
Ведение, выдача и т.п. трудовых книжек.
Формирование архива кадрового делопроизводства.
Система ведения кадрового учёта в 1С 8.3
Подготовка к утверждению руководством ЛНА Компании.
Январь 2020 — Июль 2020
7 месяцев
ООО"КСИ"
Нефтеюганск
Ведущий специалист отдела кадров
Приём на работу на условиях срочного трудового договора.
Специфика компании: аутстаффинг инженерного персонала для РН-ЮНГ.
Функциональные обязанности: ведение кадрового учёта, составление графиков работы для сотрудников работающих вахтовым методом, ведение воинского учёта, составление графика отпусков и т.п.
Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С.
Формирование, уничтожение и консолидация архива предприятия.
Специфика компании: аутстаффинг инженерного персонала для РН-ЮНГ.
Функциональные обязанности: ведение кадрового учёта, составление графиков работы для сотрудников работающих вахтовым методом, ведение воинского учёта, составление графика отпусков и т.п.
Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С.
Формирование, уничтожение и консолидация архива предприятия.
Июль 2019 — Декабрь 2019
6 месяцев
ООО "Развитие Бизнес Сервисов"
Нефтеюганск
Главный специалист отдела кадров
Аутсорсинг кадровой политики для компании "СИБИНТЕК".
Ведение базы кадровых данных и архива;
Прием документов для оформления на работу, переводы, увольнение, ведение личных дел персонала.
Контроль над исполнением ЛНА Заказчика
Прием заявлений от сотрудников
Ведение воинского учета
Контроль качественного оформления первичных кадровых документов.
Ведение базы кадровых данных и архива;
Прием документов для оформления на работу, переводы, увольнение, ведение личных дел персонала.
Контроль над исполнением ЛНА Заказчика
Прием заявлений от сотрудников
Ведение воинского учета
Контроль качественного оформления первичных кадровых документов.
Ноябрь 2018 — Май 2019
7 месяцев
ООО "ЮГРАТЕПЛОГАЗСТРОЙ"
Ханты-Мансийск
Специалист по кадрам
Кадровое делопроизводство в одном лице (несколько обществ одновременно). Специфика компании транспортировка природного и сжиженного газа и в управляющей компании обслуживание жилых домов.
Контроль осуществления аналитического и методического обеспечения (отчеты, справки, записки и т.д.) принятие управленческих решений по кадровым вопросам.
Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала организации.
Разработка, внедрение, в случае необходимости – актуализация локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения.
Дополнительное исполнение обязанностей кадрового специалиста по внешнему совместительству в дочерней компании
Увольнение в связи с переездом в другой город
Контроль осуществления аналитического и методического обеспечения (отчеты, справки, записки и т.д.) принятие управленческих решений по кадровым вопросам.
Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала организации.
Разработка, внедрение, в случае необходимости – актуализация локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность по вопросам, входящим в компетенцию структурного подразделения.
Дополнительное исполнение обязанностей кадрового специалиста по внешнему совместительству в дочерней компании
Увольнение в связи с переездом в другой город
Октябрь 2017 — Сентябрь 2018
1 год
ООО "ТВ - Эстэйт"
Ханты-Мансийск, тарей.рф
Менеджер по работе с персоналом
Отель "Тарей" имеет 3*. Гостиничный бизнес компании. Кадровое делопроизводство в единственном лице от рекрутинга до формировании архива общества. Увольнение в связи с ликвидацией общества.
Март 2017 — Сентябрь 2017
7 месяцев
ПАО БАНК "ФК ОТКРЫТИЕ"
Ханты-Мансийск, www.open.ru/about
Старший специалист
Кадровое делопроизводство в банковской структуре.Увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
Март 2012 — Март 2017
5 лет 1 месяц
ОАО "Хантымансийскгеофизика"
Ханты-Мансийск, kmgeo.ru
Специалист по кадрам
В связи с реструктуризацией в организации с 2014 по 2016 исполнение обязанностей начальника отдела кадров (по приказу), в связи с подготовкой к ликвидации предприятия с июня 2016 года исполняла обязанности архивариуса. (холдинговая структура,задача компании - поиск и подготовка под глубокое бурение нефтегазоперспективных объектов)
Штат до 2015 года свыше 1500 человек)
* Разработка и внедрение внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих работу персонала.
* Участие в разработке должностных инструкций, контроль их наличия, актуальности.
* Формирование и ведение штатного расписания (подготовка проектов приказов о внесение изменений в штатное расписание, контроль численности, штатной расстановки).
* Разработка форм в программе 1С трудовых договоров, дополнительных соглашений, гражданско-правовых договоров.
* Оформление документов к сдаче в архив организации и Госархив.
* Ведение воинского учета (подача сведений в военкомат, сверка).
* Подготовка статистической отчетности в Росстат (форма П-4 (НЗ).
* Организация поиска и подбора персонала всех уровней.
* Осуществление контроля за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Урегулирование трудовых споров и конфликтов, контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников.
* Ввод данных в программу 1С УПП; 1С ДО; 1С НСИ; 1С ХД, Сверка ИС и Перечней, Перечень ЛП) прием/перемещение/увольнение/отпуск, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени, приказы на работу сверхурочно/ в выходной день, дополнительный объем работы), сезонный вид работы
* Взаимодействие с гос. структурами ЦЗН, Трудовой инспекцией, Прокуратурой
* Сдача ежеквартальной отчетности в ПФР (льготные профессии)
* Организация мероприятий по оптимизации численности
Штат до 2015 года свыше 1500 человек)
* Разработка и внедрение внутренних локально-нормативных актов, регламентирующих работу персонала.
* Участие в разработке должностных инструкций, контроль их наличия, актуальности.
* Формирование и ведение штатного расписания (подготовка проектов приказов о внесение изменений в штатное расписание, контроль численности, штатной расстановки).
* Разработка форм в программе 1С трудовых договоров, дополнительных соглашений, гражданско-правовых договоров.
* Оформление документов к сдаче в архив организации и Госархив.
* Ведение воинского учета (подача сведений в военкомат, сверка).
* Подготовка статистической отчетности в Росстат (форма П-4 (НЗ).
* Организация поиска и подбора персонала всех уровней.
* Осуществление контроля за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Урегулирование трудовых споров и конфликтов, контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной сотрудников.
* Ввод данных в программу 1С УПП; 1С ДО; 1С НСИ; 1С ХД, Сверка ИС и Перечней, Перечень ЛП) прием/перемещение/увольнение/отпуск, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени, приказы на работу сверхурочно/ в выходной день, дополнительный объем работы), сезонный вид работы
* Взаимодействие с гос. структурами ЦЗН, Трудовой инспекцией, Прокуратурой
* Сдача ежеквартальной отчетности в ПФР (льготные профессии)
* Организация мероприятий по оптимизации численности
Февраль 2011 — Февраль 2012
1 год 1 месяц
Ханты-Мансийск
Инспектор по кадрам
Кадровое делопроизводство. Компания специализировалась строительством и электромортажными работами. Работа с УФМС, Военкоматом.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Предпочтения к работодателю стабильность. Компании в которых имеются задержки заработной платы не рассматриваю. Желание получить дополнительные навыки в HR. Ответственность, коммуникабельность, умение выделить главное, работа на результат.
Неоконченное высшее образование
2021
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Томск
Менеджмент, Управление персоналом
2017
Уральский институт коммерции и права, Екатеринбург
заочное, неоконченное, Юриспруденция
2010
Шадринский политехнический колледж
заочное, Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения