Осуществление контроля за исполнением приказов, распоряжений; -учёт личного состава компании, его подразделений; -прием, перевод и увольнение работников; -формирование и ведение личных дел работников; -внесение информации о количественном и качественном изменении состава работников; -изучение движения и причины текучести кадров; -осуществление контроля за трудовой дисциплиной; -выполнение других служебных поручений начальника отдела кадров

-Ответ на входящие звонки; -создание медицинской карты пациента; -заключение договора с пациентом, впервые посетившим клинику; -запись пациентов на первичное и повторное лечение; -почтовая рассылка пациентам, а также переписка с партнёрами клиники; -ведение электронного журнала учёта страховых пациентов; -организация обмена необходимой информацией внутри коллектива клиники; -осуществление расчета пациентов с выдачей им чеков; -контроль сохранности документации и кассы.

Управление, Экономист-менеджер